従業員の福利厚生と権利｜実施方針

eTreegoは、従業員の合法な権利を保護し、すべての従業員の人権を尊重および保護することに取り組んでいます。
私たちは国際人権条約を遵守し、人権の尊重と保護の責任を果たし、友好的な職場環境を築くことを目指しています。

安全で健康的、かつハラスメントのない職場環境を提供します。

差別を排除し、平等な雇用機会を確保します。

児童労働を一切行わず、あらゆる形態の強制労働を禁止します。

先住民、新移民、女性、外国人労働者および障がい者の労働権利を保護します。

尊重と包容のある職場環境を作り、
従業員間の協力と調和を促進します。

職業安全衛生政策｜実施方針

eTreegoは、健康で安全な職場を構築し、持続可能な発展を推進し、欠勤率と事故率を低減し、
従業員および請負業者の安全と健康を確保します。

職業安全衛生法規および国際基準を遵守し、毎年法規の適合性を見直します。

職場の安全衛生に注力し、危険源を識別し、管理方法を策定し、定期的に改善を見直します。

毎年少なくとも一度、職場の安全衛生に関する教育訓練を提供し、従業員の安全衛生に対する認識を深めます。

安全で健康的な職場環境を提供し、高危険度/特殊作業従業員に対して追加保険を提供し、全従業員の健康管理計画を策定します。

サプライヤーや外注業者との安全な協力関係を確認します。